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计提个人部分社保会计分录如何做
在企业财务处理中，计提个人部分社保是一项重要的工作。
借：应付职工薪酬 - 社保（个人部分）
贷：其他应付款 - 社保（个人部分）
这里，“应付职工薪酬”科目用于记录企业对员工薪酬的负债，而“其他应付款”科目则用于记录企业代扣代缴的款项。
常见问题
如何确定每个员工的具体社保缴费基数？答：社保缴费基数通常根据员工上一年度的平均工资来确定。公式为：
社保缴费基数 = (Σ每月工资) / 12
企业需定期更新员工的社保缴费基数，以确保计算的准确性。
答：例如，在制造业中，由于工人流动性较大，企业在计提社保时需特别关注新入职和离职员工的社保调整。而在金融行业，由于高收入员工较多，企业需注意社保缴费上限的规定，避免超额计提。
社保政策变动对企业财务报表有何影响？答：当社保政策发生变化时，如缴费比例调整或缴费基数上下限变化，企业应及时更新其会计处理方法。这可能会影响企业的短期现金流和长期负债结构。例如，如果社保缴费比例提高，企业短期内的现金流出将增加，从而影响其流动比率和速动比率。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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