新用户扫码下载计提工资与发放工资各需附什么单据
计提工资需附什么单据
在企业财务管理中，计提工资是一项重要的会计操作。
此外，根据公式： 计提工资 = 基本工资 绩效工资 - 扣除项（如社保、公积金等），这些数据都需要从上述单据中提取并核实。
确保所有单据完整且准确无误，才能保证计提工资的正确性。
发放工资需附什么单据
发放工资时，同样需要一系列的单据来支持这一过程。关键单据包括银行转账凭证、工资条和员工签字确认表。 银行转账凭证证明了工资已经实际支付给员工；工资条详细列明了每位员工的工资构成及扣除项；员工签字确认表则是员工对收到工资的认可和确认。
在处理发放工资的过程中，公式为： 实际发放工资 = 计提工资 - 代扣代缴项（如个人所得税）。这些单据不仅有助于内部审计和外部检查，还能有效避免劳动纠纷。
确保每一步骤都有相应的单据支持，是企业财务管理规范化的体现。
常见问题
如何确保考勤记录的准确性以避免工资计算错误？答：企业应采用现代化的考勤系统，并定期进行校准和维护。同时，建立严格的考勤管理制度，明确考勤规则和处罚措施，确保员工按时打卡和提交请假申请。
在发放工资时，如果发现银行转账失败怎么办？答：首先，及时与银行沟通，查明转账失败的原因。如果是账户信息错误，立即更正并重新发起转账；如果是其他技术问题，则尽快联系技术支持解决。同时，通知相关员工并提供临时解决方案，如现金支付或电子钱包转账。
如何处理员工对工资条中的扣除项有异议的情况？答：企业应设立专门的薪酬咨询渠道，供员工提出疑问和申诉。人力资源部门应及时核查工资条中的每一项扣除，确保其合法合规。如有错误，立即纠正并向员工解释清楚，必要时提供书面说明。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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