新用户扫码下载计提人员工资是什么凭证科目
计提人员工资的凭证科目
在企业的财务会计中，计提人员工资是一项重要的操作。
当企业每月末或期末进行工资计提时，会计分录通常是：
借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据部门性质） 贷：应付职工薪酬
这里需要注意的是，不同的费用科目反映了工资支出的具体用途，例如，管理费用用于行政管理人员的工资，而制造费用则用于生产工人的工资。
常见问题
如何确定计提工资的具体金额？答：确定计提工资的具体金额需要考虑多个因素，包括员工的基本工资、绩效奖金、加班费等。公式可以表示为：
总工资 = 基本工资 绩效奖金 加班费 - 扣除项
其中，扣除项可能包括个人所得税、社保公积金等。
答：计提工资是指企业在会计期间内确认的应支付给员工的工资总额，而实际发放工资是企业真正将资金支付给员工的过程。两者之间可能存在时间差，特别是在跨期的情况下。例如，某企业12月份计提了员工工资，但实际支付是在次年1月进行。
不同行业在计提工资时有哪些特殊考虑？答：不同行业在计提工资时确实存在一些特殊考虑。例如，在制造业中，由于生产周期较长，可能会按项目或批次计提工资；而在服务业中，由于服务提供的时间较短，通常按月计提工资。此外，某些行业如金融和科技行业，可能会有较高的绩效奖金部分，这需要在计提时特别注意。
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！
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