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公司招收实习生，不用交社保，要做申报实习生薪金个税吗？
问题：公司招实习生，不用交社保，那么发放实习生的工资，同时也要做申报实习生薪金个税吗？
回答：
实习生工资依然属于工资薪金，企业需要申报并预扣预缴其个税.2020年7月29日，国家税务总局发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》规定: 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
例如：大学生小李2020年7月毕业后进入某公司工作，月薪1万元、个人缴付“三险一金”2000元，没有专项附加扣除，调整之前需要每月预缴个税(10000-5000-2000)×3%=90元。而调整之后，可以减除费用35000元，则7月份小李无需预缴个税。
例如 : 学生小张7月份在某公司实习取得劳务报酬3000元。扣缴单位如果每月按照劳务报酬的预扣预缴规定代扣其个税时，则每月小张需要预缴个税=(3000-800)×20%-0=440元如采用新方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方法调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需办理年度汇算退税。
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邹老师：正保开放课堂特邀实战专家，正保会计网校《工程会计全盘账务与税务筹划全面提升课》主讲老师。15年以上工程财务从业经验，曾担任2家公司财务顾问，负责3家工程公司财税关系处理，历任4家工程公司财务经理岗位，多家大型国企、民企、事务所及财务咨询管理公司内训讲师，实战经验丰富，从业阅历广泛。现担任某壹级园林绿化工程公司财务经理，主要负责公司内外账处理、项目成本独立核算、纳税申报、项目成本过程控制、财务管理、部门人员招聘、税务筹划、财税关系处理、增值税内训、融资贷款、资产评估等工作，对工程行业财务管理具有深刻的财务功底及感悟，在实战培训班中，以其颇具价值的实战应用和财务技巧讲授受到学员的一致好评和信任！
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