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【涨知识】与薪酬相关的几个特殊事项的一条龙会计处理！
工资薪酬是每个人都关注的大事情，跟每个人的利益都息息相关，如果处理不好就要出大麻烦。今天网校特别准备了与薪酬相关的特殊事项的会计处理，快来学习下吧！
一、个税
（1）上缴个税税款（每月15号前）
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款
（2）计提（扣缴）个税：（发放工资时）
借：应付职工薪酬—工资薪金 （应发数）
贷：银行存款 （实发数）
应交税费---个税 （扣缴数）
其他应收款---五险一金 （个人承担部分）
二、五险一金
社保和个税的比较：个税实质是代理，与本企业的账务（利润）无关，而社保则不同。社保分二部分，一部分是由企业承担，要计入企业相关成本费用的，另一部分则是由个人承担，要由企业从工资中扣除的。
（1）企业上缴社保款（一般在每月15号前由税局代收）（全部哦，含企业和个人承担的）
借：应付职工薪酬---五险一金 （企业承担的部分）
其他应收款-----代垫社保款 （个人承担的部分）
贷：银行存款
（2）企业扣缴社保款（发工资时从工资中直接扣除）
借：应付职工薪酬—工资薪金 （应发数）
贷：银行存款 （实发数）
应交税费---个税 （扣缴数）
其他应收款---五险一金 （个人承担部分）
（3）月底计提或分配应付职工薪酬时
（以企业承担数，按人员岗位性质分配计入相关成本费用项目）
借：生产成本 （工人）
制造费用 （车间管理人员）
管理费用 (厂部管理人员)
销售费用 （销售人员）
在建工程 （工程人员）
研发支出 （研究人员）
贷：应付职工薪酬---五险一金
3.工资账户的核算
（1）计提、分配工资
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
在建工程
研发支出——资本化支出
贷：应付职工薪酬——工资
——职工福利
——社会保险
——非货币性福利
——工会经费
——职工教育经费等
（2）发放工资
借：应付职工薪酬—工资薪金 （应发数）
贷：银行存款 （实发数）
应交税费---个税 （扣缴数）
其他应收款---五险一金 （个人承担部分）
（3）发放非货币性福利时（自产）
借：生产成本
管理费用
在建工程
研发支出——资本化支出等
贷：应付职工薪酬——非货币福利
借：应付职工薪酬——非货币福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额） （自产）
借：主营业务成本
贷：库存商品
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