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求职简历注意这几点，千万别踩雷！
找工作当中很重要的就是简历了，简历大家都写过，如果简历写的不好，工作会很难找，连面试的机会都没有，各位找工作的小伙伴注意了，简历要特别注意以下几点，千万别踩雷！
一、简历篇幅过长
简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照HR一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找，这些一般在初试通过后单位才要求提供。
二、硬性指标不达标
hr在筛选简历的时候会有一些硬性的选择标准。常见的标准：1、六级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明，但自己心里一定要有数，相关的信息一定要全。
三、总体印象重要 所学课程次要
简历内容：只有23％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4％的公司会仔细阅读。建议你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
《会计法》明确规定“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”《会计基础工作规范》也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”那么交接中有哪些内容?注意事项又是什么呢? 如何用工作交接规避风险？
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