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五险一金账务处理：轻松掌握计提与缴纳分录
一般企业都会为员工缴纳五险一金，由于五险一金中有单位承担的部分，还有员工个人承担的部分，不少学习者对于计提和缴纳社保、公积金的分录感到迷茫，缺乏确切把握。接下来，就一起来学习五险一金的账务处理。
首先通过管理费用、销售费用、生产成本、主营业务成本和应付职工薪酬科目进行计提，计提时分录借方具体选择哪个一级会计科目，根据职工所属部门和提供劳动期间的受益对象来确定；然后，通过应付职工薪酬、其他应付款和银行存款科目做缴纳社保、公积金的账务处理。
一、计提社保、公积金
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
销售费用--社会保险费(单位部分)
生产成本--社会保险费(单位部分)
主营业务成本--社会保险费(单位部分)
管理费用—住房公积金(单位部分)
销售费用--住房公积金(单位部分)
生产成本--住房公积金(单位部分)
主营业务成本--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
应付职工薪酬—住房公积金（单位部分)
注意，也有很多公司对于社保和住房公积金是单独进行计提的，即将上面的分录拆分为计提社保的分录和计提住房公积金的分录。
其中，计提社保的分录为
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
销售费用--社会保险费(单位部分)
生产成本--社会保险费(单位部分)
主营业务成本--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
计提住房公积金的分录为
借：管理费用—住房公积金(单位部分)
销售费用--住房公积金(单位部分)
生产成本--住房公积金(单位部分)
主营业务成本--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬—住房公积金（单位部分)
对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴；在账务处理上，对于个人承担的社保、公积金金额，在发放工资时体现出来，发放工资时的会计分录为：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款—社会保险费(个人部分)
其他应付款—住房公积金(个人部分)
银行存款(实发数)
二、缴纳社保和公积金
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
以上就是计提和支付社保、公积金的完整分录，你掌握了吗？做账报税是每一个财务人员的看家本领，必备的基本功。学习会计实操课程，就来正保会计网校，点击查看>>财税实操选课中心，做账报税、个人所得税、增值税、汇算清缴、纳税筹划、财务分析、行业财税这儿全都有~
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