残疾人就业保障金如何计算？

来源: 正保会计网校编辑：苏米亚 2019/12/05 16:20:06　　字体：大小

问题：

残疾人就业保障金如何计算？

答案：

根据现行规定:“保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.5%-年用人单位实际安排的残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资

上年用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资(统计部门公布) 2倍以上的，按当地社会平均工资2倍计算。

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。

上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。”

会计必学课——会计做账报税私教班

第五季全新升级

私教班专门针对“十不会”：不会编凭证，不会做分录，不会用软件建账做账，不会开发票，不会专票认证，不会抄报税清卡，不会纳税申报，不会报表，不会外勤，不会Excel！点击进入>>

想学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入>>

实务学习指南

一键领取全部资料

扫码找组织