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财务人员求职时做到这几点，提高你的成功率！
现在这个时候正是大学生走出校门找工作的时期，是大部分人跳槽最好的时期，而现在受肺炎影响，就业条件复杂，想要找到一份工作很困难，今天给大家总结5点攻略，让你找工作并不是问题？
攻略一：全局思维，理性跳槽
对于准备跳槽的人，你要先考虑清楚，你为什么要跳槽，情绪因素？健康因素？风险因素？报酬因素？等等，如果再找工作是重复性的工作做不做？薪资低该不该走？选择大企业还是小企业？当你都考虑清楚后，做出理性的判断，而不是脑袋一热就决定跳槽，这样的会让你跳槽成功几率更大些。
攻略二：寻找捷径，精准投递
HR如何获取你的简历？
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当HR收到你的简历后，会通过学历、年里、专业、薪资等关键词对简历进行筛选，越是难找到的岗位，HR越需要主动搜索，求职者要保持简历刷新频率。
攻略三：未雨绸缪，从容面试
面试时求职过程中关键的一步，常用的面试类型：结构化面试、情景模拟法面试、无领导小组讨论法面试等等，结构化面试时会经常问的一些问题。
➢请你谈谈在上一阶段工作中的最失望的项目是什么?你在推行过程中，遇_上什么困难,你如何处理,成效怎样?
➢你所在公司的目标是什么?你是如何理解的?为了达成这个目标你做过哪些努力?结果怎么样?
攻略四：知己知彼，优选offer
在寻求一份工作的时候薪资是很重要的，如何进行薪酬谈判？
◆确立薪酬范围，为谈薪资留有余地
◆公开薪酬范围下线，计算薪酬增幅最大值
◆掌握双赢的策略，抛出职位吸引点
◆不直接拒绝，必要时舍得放弃
攻略五：好聚好散，巧谈离职
在找到一份工作后，向原来公司提出离职也是一个技巧。
离职潜规则
1.不要告泝老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪资
2.尽快和HR确认离职时间，提离职，以邮件提出
3.跟老板和同事保持好关系
4.老板挽留是正常的，提了就不要留下来
5.別跟公司说你是因为要去別的公司而离职
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