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职工注意！签订劳动合同，这些问题要清楚!
从校园步入职场，
从学生的角色转换成职场工作者。
拿到offer，订立劳动合同，
咱们应该注意些什么？
劳动合同中又应当包含哪些条款呢？
职场新人们注意啦！
这些问题你要弄清楚↓
一、劳动合同订立时间
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
注：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、劳动合同生效时间
用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
三、劳动合同必备条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注：劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动者应仔细阅读合同文本，若有疑问应与单位及时沟通。
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