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工作休息时间每周都不固定，这样也是可以的吗？
【问题】
我女儿在一家星级酒店工作，平时做五休二，但每周的休息时间不固定，是由部门主管根据酒店客房预订的情况来安排。请问单位这样做可以吗?
【答案】
可以。
对于标准工时制的员工,单位须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，并保证员工每周至少休1天。因此，单位可以根据生产情况合理安排周休息日,并非必须在周六、周日。
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