新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
必须书面订立劳动合同吗?口头订立可以吗?
【问题】
必须书面订立劳动合同吗?口头订立可以吗?
【答案】
根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入>>
下一篇：审计报告有哪些基本要素？
实务学习指南
距6月报税结束还有天
【问题】
必须书面订立劳动合同吗?口头订立可以吗?
【答案】
根据《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道，点击进入>>
下一篇：审计报告有哪些基本要素？
Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有
京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 
京公网安备 11010802044457号
新用户扫码下载
