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培训学校收入确认的问题？
培训学校的三个部门，英语培训收取课时费，托管班的餐费按月收取，幼小衔接班也是课时收取，在收入确认时，应该按照课时的消耗进度计入收入，收取的餐费按月计入收入，应该这样做吧？如果按照实际收取的金额计入费用，有没有合理性？
要看所在学校的培训周期大概是多长？如果培训周期不超过一年，实务中是一次性确认收入，按照课时的消耗进度确认收入过于复杂，不属于大工程，一次确认即可。
费用也是，实际发生时全部据实计入到成本费用中。
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