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给职工发的工作服，是计入福利费吗？
企业发生的工作服费用不属于职工福利费，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服，可以作为劳动保护支出，是企业合理的支出，可以在企业所得税前扣除。企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除，而且是没有限额规定的。劳动保护支出的确认需要同时满足三个条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。
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