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离职潜规则不得不知，高情商会计能做到这五点!
职场有很多潜规则，离职也有潜规则，有时候说者无意听者有心，其实，别小看你的离职，它对你产生的影响可不亚于你刚入职的那段时间！下面，我们就来谈谈离职的潜规则，高情商员工都会做到以下五点：
1.谨言慎行。不要告诉老板和你的同事，你要去哪家公司，拿了多少薪资。因为知人知面不知心，你不确定他们哪些人认识你要去的公司里面的人，别造成你人还没去，你的什么事情都传出去了。
2.尽快和HR确认离职时间，提离职，以邮件提出，以免公司以1个月的提交书面通知为由卡你离职。离职期间要将你的电脑资料、纸质资料等分类放好，工作流程做个详细的交接，需要带新人时，尽心尽力的带好。你的所作所为大家都看在眼里，没必要在这个时候偷懒，你前面所做的工作很容易因为最后的漫不经心遭到抹杀，得不偿失。
3.跟老板和同事保持好关系，谁知道以后会不会还成为同事。还有虽然人走了，但万一在工作上，前公司的同事还有什么不清楚的地方，需要打电话问到你时，不要说不知道，甚至是不接电话。俗话说的好：买卖不在仁义在！多说两句，不会浪费你多少的时间。
4.老板挽留是正常的，提了就不要留下来，除非你跟老板关系特别铁，但是你不知道大老板是怎么想的，老板肯定是会和大老板通气的。
5.别跟公司说你是因为要去别的公司而离职，这样会刺激到你的老板和公司，建议家庭原因是一个比较好的理由。无论你离开的原因是什么，都要用礼貌，审慎和成熟的态度来对待辞职。不管之前有没有不开心，这个时候都应该向你的领导及帮助过你的前辈表达谢意，感谢这段时间的照顾！
以上离职潜规则就为大家介绍到这里，如果你想找工作，正保会计网校就业服务了解一下，5000+的知名企业供你选择，不同层次的财务人员都有合适自己训练营，去选课>
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