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内退人员工资如何账务处理？
问题：企业发放给内退人员工资，应该如何进行账务处理？
答案：参考《企业会计准则实施问题专家工作组意见（二）》，企业如有实施的职工内部退休计划，虽然职工未与企业解除劳动关系，但由于这部分职工未来不能给企业带来经济利益，企业承诺提供实质上类似于辞退福利的补偿，符合上述辞退福利计划确认预计负债条件的，比照辞退福利处理。企业应当将自职工停止提供服务日至正常退休日的期间拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为应付职工薪酬（辞退福利），不得在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
因此，内退人员的退养工资，应计入当期管理费用，并确认应付职工薪酬。
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