初级会计职称《经济法基础》知识预习：劳动合同订立的主体

来源: 正保会计网校编辑： 2012/12/24 10:35:52　字体：大小

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初级会计职称考试《经济法基础》第二章劳动合同法律制度

　　知识点四、劳动合同订立的主体

　　（一）劳动合同订立主体的资格要求

　　1.劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。

　　2.用人单位有用人权利能力和行为能力。

　　用人单位设立的分支机构

（1）依法取得营业执照或者登记证书的	可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
（2）未依法取得营业执照或者登记证书的	受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　（二）劳动合同订立主体的义务

　　1.用人单位的义务和责任

义务	责任
（1）如实告知义务
（2）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件	用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依法给予处罚。
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。	用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　2.劳动者的义务——如实说明

　　单项选择题

　　◎关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

　　A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

　　B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

　　C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

　　D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

　　【正确答案】：A

　　【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不对。

　　多项选择题

　　◎甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付1500元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（）。

　　A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人