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初级会计职称《经济法基础》每日一练：劳动合同（2022.07.16）
发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。2022年初级会计考试备考正式开始，抢先一步备考，考试不慌！正保会计网校为广大初级会计考生精心准备了每日一练，赶快来练习吧！
多选题
劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于该情形的有（ ）。
A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B、用人单位以任命形式对劳动者进行工作调动
C、因用人单位合并导致劳动者工作调动
D、因用人单位分立导致劳动者工作调动
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；其他合理情形。
初级会计职称每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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