24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.31 苹果版本:8.7.31

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

CPA《公司战略与风险管理》内部控制例题

来源: 正保会计网校 编辑: 2010/07/21 11:34:34 字体:

  【多选题】下列各项中,属于审计委员会的职责有( )。【2009】

  A.批准外聘会计师事务所的业务条款及审计服务的报酬

  B.监察和评估内部审计职能在企业整体风险管理系统中的有效性

  C.对重大的财务报告事项和判断进行复核

  D.在内部审计完成后,依据有关工作目标、已实施审计程序、意见及建议编制审计报告

  【正确答案】ABC

  【答案解析】审计报告是由审计师编制的,所以D不正确。

  【简答题】甲公司为上市公司,设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置,内部审计部门负责人由公司首席执行官任命,并负责向管理层直接定期报告。另外,随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要,甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。【2009】

  要求:

  (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当,并简要说明理由。

  (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人,你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。

  【正确答案】

  (1)甲公司设置内部审计部门的做法不恰当。公司内部审计部门的主管应由公司审计委员会批准,同时,内部审计师或内部审计的管理者应直接且定期向董事会报告,而甲公司内部审计部门负责人由公司首席执行官任命,并负责向管理层直接定期报告,因此该公司内部审计部门的设置不恰当。

  (2)为了保证内部审计工作的顺利进行,在招聘内部审计人员时,应从以下几方面来考核其所具备的基本素质:第一、是否具备必要的知识、技巧以及训练,从而能够熟练、专业地实施审计工作。这需要考察候选人员的教育背景、经验、所具备的分析、决策能力,对会计及审计准则、原则及技术的理解程度。第二,考察候选人员是否具备必要的口头沟通和书信沟通能力及沟通技巧。

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号