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2012年中级经济师考试人力资源管理 现代领导理论
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
现代领导理论
1. 魅力领导理论：
※罗伯特?豪斯提出具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导。
※巴斯提出魅力型领导只是更广泛的转换型领导的一个成分。
2.改变型(转换型)领导理论：
※伯恩斯提出两种类型的领导：交易型和改变型(转换型)。
※交易型领导特征：①一致性的奖励;②差错管理(分为积极和消极两类型);③放任。
※转换型领导特征：①魅力;②激励;③智慧型刺激;④个性化关怀。
例题
把下属分出”圈里人”和”圈外人”的领导理论是( )。
A.特质论
B.领导--成员交换理论
C.权变理论
D.路径—目标理论
『正确答案』B
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