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2012年中级经济师人力资源管理 集体协商与集体合同
导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!
集体协商与集体合同的概念、特征
掌握：集体协商与集体合同的概念、特征;
熟悉：集体协商与集体合同的区别、联系;集体合同与劳动合同的关系;
集体协商，又称集体谈判。是一种由单个雇主、雇主群体或组织同单个或者若干工人组织之间签订各种协议的过程。
集体合同，又称集体协议或团体协议。在我国，集体合同是工会(或职工代表)代表职工与企业就劳动报酬、工作条件等问题，协商签订的书面协议。
(一)集体协商的特征
1.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判。
2.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。
3.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中。
4.集体协商本身并不产生劳动关系。当集体协商形成集体合同后，不是替代而是修改相关的个人劳动合同，因为它本身并不产生劳动关系。
5.国家在集体协商中起调解作用。
6.劳动者应受到特别保护。
(二)集体合同的特征
集体合同除具有一般协议合同的共性外，还具有一些自身特征：
1.集体合同是一种劳动协议。
2.集体合同是特定当事人之间订立的协议。
3.集体合同必须是书面合同，其生效要经过特定程序。
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