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2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十四章（1）
经济师考试 第十四章 劳动合同
第一节劳动合同订立
知识点：
1、劳动合同概念——劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。
2、劳动合同法律特征
劳动合同的当事人一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。
在平等自愿、协商一致的基础上达成
劳动合同当事人在职责上具有从属关系
劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程
3、劳动合同订立原则
合法原则
公平原则
平等自愿原则
协商一致原则
诚实信用原则
4、劳动合同的内容
必备条款
约定事项
合同期限
试用期
5、订立劳动合同的时间
6、劳动合同法律效力的确认
例题：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，对于试用期的规定是（ ）
A．不超过1个月
B．不超过2个月
C．不超过6个月
D．没有试用期
答案：D
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