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2012经济师考试中级人力资源专业串讲资料三十八
为了帮助您更好的通过2012年中级经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们特地为您汇编了中级经济师考试辅导资料，希望对您有所帮助！
第十四章 劳动关系协调
(一) 知道、了解
劳动关系的含义
劳动关系的主体、建立和运行
劳动合同法律关系含义、特征及内容
劳动关系协调机制
集体协商与集体合同的概念及内涵
工资集体协商与工资协议的含义
劳动规章制度的含义
非全日制用工与劳务派遣的含义
劳动规章制度的公示
非全日制用工的2点特征：①以小时计酬为主②工作时间累计不能超过24小时
《劳动合同法》有关非全日制用工主要的6个规定
例题：下列关于非全日制用工说法，错误的是( )。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 非全日制用工双方当事人得约定试用期
C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不少于4小时
E. 每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
【答案解析】BD B非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间超过4小时
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