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2011年经济师《中级人力资源》考试要点：ERG理论
1.中级经济师人力资源考试ERG理论
奥尔德佛对马斯洛需要层次理论的修订。提出人有三种核心需要。
2.评论
ERG理论认为：各种需要可以同时具有激励作用；但是如果较高层次的需要不能满足时，对满足低层次需要的欲望就会加强）
三重需要理论（麦克里兰）
1.三种需要：
成就需要：个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。
权力的需要：促使别人顺从自己意志的欲望。
亲和需要：寻求别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。
2.成就需要高的人的特点
（1）选择适度的风险
（2）有较强的责任感
（3）喜欢能够得到及时的反馈
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
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