新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2011年经济师《中级人力资源》考试要点：胜任特征
中级经济师人力资源管理考试建立胜任特征模型要注意的几点：
1.针对特定业务需求，确保员工了解实施他的战略原因。
2.必须获得高层的支持。
3.经常且清楚地沟直达于胜任特征模型的目的及进展。
4.涉及更多的员工，避免抵制与怀疑。
5.确保员工看到员工的工作表现与工作的关联性。
6.监控进展的情况，确保没有偏离正确的方向。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
中级经济师人力资源管理考试建立胜任特征模型要注意的几点：
1.针对特定业务需求，确保员工了解实施他的战略原因。
2.必须获得高层的支持。
3.经常且清楚地沟直达于胜任特征模型的目的及进展。
4.涉及更多的员工，避免抵制与怀疑。
5.确保员工看到员工的工作表现与工作的关联性。
6.监控进展的情况，确保没有偏离正确的方向。
Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有
京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 
京公网安备 11010802044457号
新用户扫码下载
