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2011年经济师《中级人力资源》复习指导：年金方案
中级经济师人力资源企业年金方案的内容：
（1）参加人员范围；
（2）资金筹集方式；
（3）职工企业年金个人账户管理方式；
（4）基金管理方式；
（5）计发办法和支付方式；
（6）支付企业年金待遇的条件；
（7）组织管理和监督方式；
（8）中止缴费的条件；
（9）双方约定的其它事项。
企业年金的发放
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。
企业年金合同争议的处理
因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。
【我要纠错】 责任编辑：戈薇
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