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2010年,廊坊市审计局一如既往地把审计质量建设放在生命线的位置,抓紧、抓细、抓具体,抓住不放,一抓到底。注重把广大审计干部争创精品的积极性充分地调动起来,合理地发挥出来。
一是打造“阳光执法”,压缩“弹性空间”。我局对审计系统实施的法律、法规、规章中带有裁量幅度的审计处罚条款进行全面梳理统计,进一步细化、量化,让裁量权由弹性变硬性,制定下发了《审计处罚自由裁量权暂行规定》《审计处罚自由裁量细化标准》,向全社会公布,将“抽屉”中的执法权摆上桌面,严格自我控权、自我约束。
二是强化系统意识,促进县局审计质量整体提升。我局出台了《关于各县(市、区)局审计业务质量考核办法》,将对各县(市、区)局的审计业务质量检查和业务考核合二为一,实现一体化评比。
三是执行奖励政策,激发工作热情。根据《市局审计业务质量考核办法》,全面推行审计项目计算机管理和网上复核,整体推进办公自动化水平。对通过OA系统建立的审计项目电子资料进行检查,发现的具体问题和薄弱环节,在局域网和电子大屏幕上进行通报,督促改进完善。
四是完善管理体系,提高审计质量。为推动审计质量控制和管理水平的持续提高,我局采取从群众中来,到群众中去的方法,组织召开会议,征求各县(市、区)局意见,综合归纳,集中起来,健全完善以审计复核、审计考核和审计责任追究为主体的审计质量控制和管理体系;再推行到市县两级审计机关的工作实践中,执行开来,坚持下去。
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