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2013中级审计师《审计专业相关知识》预习：应付职工薪酬
第三部分
第五章 流动负债
知识点三 应付职工薪酬
一、概念
职工薪酬：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式报酬以及其他相关支出，即职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利。
1.职工工资、奖金、津贴和补贴；
2.职工福利费；
3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4.住房公积金；
5.工会经费和职工教育经费；
6.非货币性福利；
7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。
二、会计核算
1.确认应付职工薪酬：
借：生产成本（生产工人的职工薪酬）
制造费用（车间管理人员的职工薪酬）
管理费用（管理部门人员的职工薪酬）
销售费用（销售人员的职工薪酬）
在建工程（在建工程负担的职工薪酬）
研发支出（研发无形资产支出负担的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬
2.发放职工薪酬：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金
其他应收款（代垫的医药费等）
应交税费——应交个人所得税
示例：分配的薪酬5 000元，之前企业代垫其医药费1 000元，代扣代缴个人所得税500元
借：应付职工薪酬 5 000
贷：银行存款、库存现金 3 500
其他应收款 1 000
应交税费——应交个人所得税 500
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