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沭阳县审计局出台工作失误追究制
江苏省沭阳县审计局为强化工作纪律，树立审计形象，提高工作效率，促进各项工作落到实处，最近，出台了工作失误追究制。
该项制度规定：所有审计干部职工有下列情形之一的属工作失误：作出错误决策和决定，造成严重后果的；对本股、室发生的严重违法违纪事件包庇不报的；对上级交办的事项无特殊原因没有在限期内完成的；发生重大事故，造成重大经济损失和社会影响的；不及时贯彻落实上级决策并造成不良后果的；不按执法程序进行审计和处理事务的。
凡工作出现失误的，将对承办人员追究直接责任，并视情节对承办股、室负责人和分管领导分别追究直接、主管责任。
对工作失误的责任人和股、室，根据情节轻重给予以下处罚：凡出现一次工作误的，责任人当年不得晋级升职，取消评选先进资格；凡一年中出现两次工作失误的，责任人降职、降级，并对所在股、室进行批评教育；凡一年中出现三次工作失误的，对责任人要实施诫免谈话、分流直至辞退，对所在股室要通报批评，责其公开检讨，同时追究分管领导责任；凡因工作失误造成重大经济损失和恶劣影响的，按有关规定给予党政纪处分，并追究经济、法律责任；对行政执法过程中出现过错的，一律按《沭阳县审计局行政执法过错责任追究办法》进行惩处。
该项制度规定：所有审计干部职工有下列情形之一的属工作失误：作出错误决策和决定，造成严重后果的；对本股、室发生的严重违法违纪事件包庇不报的；对上级交办的事项无特殊原因没有在限期内完成的；发生重大事故，造成重大经济损失和社会影响的；不及时贯彻落实上级决策并造成不良后果的；不按执法程序进行审计和处理事务的。
凡工作出现失误的，将对承办人员追究直接责任，并视情节对承办股、室负责人和分管领导分别追究直接、主管责任。
对工作失误的责任人和股、室，根据情节轻重给予以下处罚：凡出现一次工作误的，责任人当年不得晋级升职，取消评选先进资格；凡一年中出现两次工作失误的，责任人降职、降级，并对所在股、室进行批评教育；凡一年中出现三次工作失误的，对责任人要实施诫免谈话、分流直至辞退，对所在股室要通报批评，责其公开检讨，同时追究分管领导责任；凡因工作失误造成重大经济损失和恶劣影响的，按有关规定给予党政纪处分，并追究经济、法律责任；对行政执法过程中出现过错的，一律按《沭阳县审计局行政执法过错责任追究办法》进行惩处。
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