摘要：结合多经企业发展实际,认为抓好新形势下思想工作,一是要掌握职工思想动态,抓住思想工作的着力点;二是要紧张跟形势发展在思想,工作上有创新;三是要贴近群众,为职工办实事。三者之间相互依存,缺一不可,必须认真抓好。

　　随着企业改革发展进程的不断加快,加强和改进企业职工思想政治工作。围绕市场经济建设的新形势,研究职工的思想活动新情况、新特点,着力抓好员工的思想工作,是企业当前的一项重要任务。

　　1 掌握思想动态,在着力点上下工夫

　　市场经济体制的建立,为多经企业的发展与生存带来了新的竞争力。而我们的企业面对的是竞争发展的魂,企业就必然优化机制、调整机构设置、依法经营、规范管理,增强市场竞争的能力。这样做就给企业职工带来了新的择业观念,特别是打破工资级别制,实行新的工资分配制度,给不同层次的职工以压力,以往靠集体、大锅饭,你有我有的分配方式已不存在。工资收入的差距、分配方式的变化,使企业员工思想产生了新的矛盾、新的问题。要做好职工的思想工作就必须要抓重点、解难点。如何开展工作:

　　一是要帮助职工转变观念,要做好思想政治工作,教育职工认识新情况、适应新体制,使大家深刻认识企业采取的各项改革措施都是要为企业立足社会竞争而采取的。对此要有正确的认识,才能在工作中打消错误理念。

　　二是要坚持不断地抓好职工的政治理论学习,引导职工消除在理论上、思想上的疑虑、心态上失衡,从旧的观念中解放出来,树立与新形势相适应的新思想、新观念,并使其转化为促进企业改革的动力。

　　三是要帮助职工不断提高和增强自身的思想素质和技术业务素质。社会主义市场的竞争,说到底是人才的竞争,是提高职工素质的一个非常现实的问题。新的产品、新的质量、新的要求,使我们深刻认识到,不做到更新知识,就跟不上时代潮流,就会给企业的发展带来制约,造成不可估量的损失。因此,当前无论在什么岗位,从事什么职业,都应该扎扎实实学习专业,提高自己的思想素质和业务素质。

　　2 紧跟形势的发展,在思想工作上创新

　　政治思想工作要根据不断发展的魂去创新,才能使工作跟上时代节拍,真正解决职工思想上的问题,增强对企业凝聚力。

　　第一,思想政治工作要寻找新的角度。创新新的思路,工作才能有的放矢。因此,思想政治工作的出发点、立足点要在企业深化改革、转换机制、择业观念、劳动工资分配等方面去探讨,真正解决职工反映的热点、难点问题。

　　第二,在工作的形式上要确立新的定位,改变以往的思想政治工作中存在的政治工作由政工部门抓的偏向。而要形成全员全方位的思想政治工作新局面。改革开放的几十年工作的实践告诉我们,企业的思想政治工作必须融入企业的一切活动中,在职工的生活、学习、工作各个环节上体现,形成一个广泛的思想工作格局,才能更好地发挥思想工作的作用。同时还要在党支部的领导下,改变过去工作中存在的动员号召多、表面文章多等缺陷,变为贴近实际、引导转变、深入潜出、扎实工作上来,在提高业务能力上搞竞赛,在创建文明工作中见成效。

　　第三,要坚持经常性调查研究,做到工作的预见性。在职工队伍中,要经常掌握思想动向,形成强有力的思想预警能力。做到工作做在前,矛盾消化在萌芽状态,为企业的生产发展创造稳定和谐的良好生活秩序、工作秩序。

　　第四,要有新的机制,使思想工作不断适应新的形势。新形势下的思想政治工作,要广泛发动群众,依靠党组织、团组织、工会组织,在机构上形成一个上下齐全、互相联动的机制,并且要创新工作方法,充分发挥各级党团组织的作用,形成一个人人干工作的新局面,使思想工作在企业内部真正地起到凝聚人心、鼓舞士气、鞭策激励的作用,为企业保驾护航。

　　3 要贴近群众为职工办实事

　　政治思想工作是企业发展必不可少的一项重大工程,而要做好这项工程,关键是要深入基层、深入群众、联系群众、为群众办实事,才能使工作落到实处,受到群众的拥护。只有把思想政治工作与关心职工的生活结合起来,才能保证和推进企业各项工作顺利进行。

　　思想政治工作的根本就是通过对人的思想政治教育,来调动员工的工作积极性、创造性,为实现企业的各项奋斗目标服务。因此,在做好企业思想政治工作就必须要倾听群众的呼声,了解和掌握职工最关心的实际问题,而采取积极的措施,通过开展“献爱心”活动、“金秋助学”活动、“特困职工”的救济,为职工排优解难,才能更好地做好工作、化解矛盾、理顺情绪,从而达到与群众心连心,使我们的工作更加具有特色,把党组织的温暖送到职工群众中去,使职工家属与企业同呼吸共命运,使企业的思想政治工作更具有时代的活力,使企业更加生气勃勃。

　　职工群众在工作、学习、交往和生活中产生的思想问题,多数是由实际问题引起的。煤矿企业的特殊性决定了职工个人实际问题大多集中生活环境、家庭生活负担重等方面。因此,思想政治工作和侧重点必须集中在想职工之所想、急职工之所急、为职工排忧解难上。具体要做好3项工作:一是着力改善职工群众的生活和工作环境。随着社会文明程度普遍提高,职工对生活、工作要求不仅仅局限于吃饱饭、有活干上,大家对生存环境有了更新的、更高的认识和标准要求。企业必须在营造一个干净、舒适、优美、自然的环境上下工夫,让职工群众愿意在此生活和工作。二是着力营造具有浓郁现代文明气息的文化氛围。要组织开展经营性的文化娱乐活动,让职工群众在文化活动中愉悦身心、陶冶情操。三是着力解决职工个人困难。由于煤炭企业职工整体收入不高,大多数职工家庭财力积蓄极其有限,遇有大小事情,职工个人都难以承受,企业必须采取积极措施帮助职工个人应急。实践充分证明,思想上的关心给人以觉悟和智慧,生活上和关心给人以温暖和实惠。只有思想引导与帮助职工解决实际困难有机结合,才能充分调动职工的积极性、主动性和创造性,从而为企业提高竞争力、提供强有力的思想和组织保证。