安徽5月面授：新社保个税下高管薪酬设计与财富增值联动规划

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来源: 正保会计网校编辑： 2019/04/29 09:09:05　字体：大小

　　【主办单位】正保会计网校|正保会计网校安徽服务中心

　　【培训时间】2019年05月23-24日（周四、周五）

　　【培训地点】安徽合肥市

　　【相关费用】非会员2980/人（含培训、资料及午餐费用） 购买>>

　　　　　　　　会员免费 加入会员>>

　　温馨提示：索要课程大纲及详细安排请与正保会计网校·税务网校安徽服务中心联系

　　【联系电话】0551-65285788 　　　传真：0551-65284568

　　【受益对象】财务总监、人力资源总监、公司高管以及为高收入企业和个人服务的财务人员

【课程背景】

这是一个被改革呼唤出来的课题。随着2019年个人所得税改革落地、社保入税实施，个人所得税改革的红利被迅速释放出来。个税改革的基本原则是提低、调高。因此，本轮个税改革红利主要集中于工薪阶层，低收入群体是改革的最大受益者。而那些高收入的企业高管呢？这场改革对他们来说，影响如杯水车薪。他们的工资依然面临着45%的税率水平，而且从2019年开始个税汇算清缴，不仅全年工资收入要汇算缴税，而且还要合并全年的劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入汇算缴税，而这无形中极大地提高了高收入的企业高管的税收负水平。在这样的环境下，企业如何设计高管的薪酬制度？高收入群体如何确保财富保值和增值？

这是一个被市场呼唤出来的课题。社保入税，基于税务系统强大的数据管理，社保的基数将透明化、阳光化，而社保入税是解决和应对老龄化、出生率下降双重人口问题的重要对策，是建立国家保障体系的重要措施。社保入税的压力不仅仅体现在公司的普通员工工资总额上，企业高管的工资也将成为社保缴费的重要基数，令诸多企业和高管一边因减个税负担笑、一边因增社保成本而愁。在这样的环境下，企业如何应对陡增的社保改革？

这是一个被时代呼唤出来的课题。目前，中国可投资资产1000万人民币以上的高净值人群约200万，其个人持有的产品多为基金、债券、信托、股票、黄金、保险等资本市场产品为主，其资产配置更加全球化，成熟企业对管理的专业性和规范性要求不断提高，越来越多的企业家选择引入职业经理人和外部专业人士完善企业治理；高净值群体的心态更加成熟，对专业财富管理机构信任加深。而目前中国各类金融产品的税收政策是什么？各项金融产品的优势和短板有什么？哪些产品更适合于哪些群体？哪些金融工具更安全更可靠更增利润率更高？中国的税收制度将走向何方，遗产税何时开征、如何征收？在当今税收环境下，如何更好的配置资产、保全资产和传递资产？在这样的环境下，个人如何实现财富的保值和增值？

专业的事，交给专业的人！我们特为您开设《新社保个税双变革环境下高管薪酬设计与财富增值联动规划》课程，为您提供专业而权威的服务！

【课程亮点】

透视个税社保双变革影响，洞悉降低税负是薪酬设计关键；

掌握各类财富投资与管理工具利弊，教您更专业的配置资产、保全资产和传递资产;

结合大环境，梳理改革趋势并做好预判，让您提前做好规划，最终实现财务保值及增值。

【我要纠错】责任编辑：qzz

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