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特殊岗位员工法定体检费计入“职工福利费”还是“劳动保护费”？

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来源: 正保会计网校 编辑：muyanhua 2025/04/30 10:51:28　字体：大 小
问：公司特殊的工作岗位员工，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检费用，是计入“职工福利费”吗？


答：根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。

因为特殊的工作岗位要进行的体检，非福利性质，属于劳动保护费用，可以全额税前扣除。

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