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2020年证券从业人员大数据:4家券商从业人员增至过万!随着注册制改革深入,金融业对外开放,越来越多的券商迫切希望提升自身竞争力,而这也正是目前各家券商求贤若渴的核心动力。
《证券日报》记者梳理证券业从业人员统计数据发现,2020年,共有4396人加盟证券业。其中,券商人员流入比例最大的业务线就是投行业务,从业保荐代表人(以下简称“保代”)人数同比增幅达到了66.27%。
一、证券从业人员总数达33.3万人
东方财富Choice数据显示,截至2020年底,有数据可查的127家证券公司(包含子公司)从业人员总数为33.32万人。此外,与曾几何时证券业员工大批出走形成鲜明对比,2020年,4396人加入证券业,且主要集中在下半年。
2020年,在券商从业人员中,一般证券业务、证券经纪业务营销、分析师、投资顾问、保荐代表人五类业务的从业者人数全部增长。其中,券商保代人数为6335人,增幅66.27%;证券经纪业务营销人数为921人,增幅30.27%;投资顾问人数为6.09万人,增幅14.62%;分析师人数3475人,增幅7.92%。
二、投行保代人数同比大增超60%
一直以来,证券行业发挥投行专业优势,为服务实体经济发展不懈努力。新证券法全面推行注册制后,具备成熟投行团队、项目储备丰富、研究定价和机构销售能力突出的证券公司也将迎来新的盈利增长点。为此,很多券商不惜花重金聘请保代。
2004年至2020年,我国实施证券保荐制度已有16年,当时首批保代名单中共有609名入选,发展至2019年,保代人数仅有3810人。而仅仅2020年一年的时间,127家券商的保代人数较2019年末增加2525人,增幅高达66.27%。其中,已有20家券商的保代人数超过100人,中信建投的保代人数最多,为367人;中信证券紧随其后,共有365名保代;还有中金公司、海通证券、华泰联合证券、民生证券、国信证券、国泰君安、国金证券7家券商的保代人数均超过200人。其中,中金公司新增174位保代,中信证券、民生证券、中信建投、海通证券、华泰联合证券、国泰君安分别新增152位、148位、145位、137位、111位、110位保代。
国际新经济研究院经济行为与中国政策研究中心主任郑磊在接受《证券日报》记者采访时表示:“券商保代人数的爆发式增长与全面推行注册制密切相关。当前不单单是注册制方面,科创板、债券市场等都需要投行人才,这是主因,还有一层原因是投行‘金领’这个职业一直以来都自带光环,伴随着高薪酬更吸引人才流入。”
值得关注的是,投行薪酬一直是证券业薪酬话题的中心。去年,业内曾多次传闻券商投行部门将大幅涨薪。对此,一券商投行人士向《证券日报》记者介绍,“对于投行的薪酬而言,每个公司都有稳定的薪酬体系,不会随意涨薪或降薪。投行部门的业务增长都会体现在绩效提成当中,都有相应的管理办法。”
随着保代准入门槛的逐步降低,保代曾经的“金领”光环也逐渐褪色。不过,《证券日报》在相关互联网猎头平台上看到,不少券商均挂出保代职位招聘,开出百万元年薪的不在少数。在注册制全面推进的背景下,券商逐步迈入“大投行”时代,保代还是必不可少的人才储备。
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