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2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：全面薪酬战略
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
全面薪酬战略
定义：是一种摒弃了原有的科层体系和官僚结构，以客户满意度为中心，鼓励创新精神和可持续性的绩效改进，并对娴熟的专业技能提供奖励，从而在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略。
特征：与传统战略相比，更强调薪酬体系的战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。
建立步骤：
第一步，评价薪酬的含义。
第二步，制定与企业战略相匹配的薪酬决策。
第三步，执行战略性薪酬决策。
第四步，对薪酬系统的匹配性进行再评价。
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