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2015年中级经济师人力资源专业知识点预习：面谈中评价者的误区
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
面谈中评价者的误区
1.不适当发问
注意提问技巧，尽量避免诱导发问、发问内容没有逻辑性、同时对两件以上的事情发问等情况的出现。
2.理解不足
面谈中，员工有夸大、忽略、曲解观点的可能。因此管理者要将对方的谈话加以归纳、回馈、质疑后再确定，以确保对问题的真正理解。
3.期待预期结果
发问或谈话过程中如果存在强烈的预期心理，期待得到对方某种回答，往往会在无意识中曲解员工的观点。需要特别注意。
4.自我中心和感情化的态度
此时会失去面谈的客观性和公正性。
5.以对方为中心及同情的态度
过犹不及。过度关怀会使对方产生厌烦。
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