新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2015中级人力资源知识点预习：绩效反馈面谈的内容及注意事项
2015年中级经济师考试时间：11月7日，经济师考试报名集中在6-8月，2015年经济师备考已经拉开帷幕，网校整理了经济师考试中级人力资源管理专业预习资料，供大家预习参考，祝大家梦想成真！
绩效反馈面谈的内容及注意事项
1.绩效反馈面谈的内容
(1)就绩效现状达成一致。
(2)探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划。
(3)商讨来年的工作目标。
2.绩效反馈面谈的注意事项
(1)采取赞扬与建设性批评相结合的方式，在肯定员工表现的同时，指出其可改进之处，避免产生抵触情绪。
(2)把重点放在解决问题上。反馈面谈的最终目的是改进绩效，因此分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案才是面谈的核心。
(3)鼓励员工积极参与到反馈过程中。面谈应营造一种相互尊重的氛围以利于解决绩效中的问题。
相关推荐：
·经济师考试“梦想成真”系列辅导书 |
·经济师手机题库抢先看 |
| 【特色班】400元/门(经典班次，超值套餐) | 【直达班】600元/门(当期未过，免费重学) |
| 【精品班】800元/门(高清课件，助教指导) | 【实验班】1500元/门(考试未通过返还学费) |
学员讨论（0）
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号