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中级经济师《人力资源管理》易错题:权变理论

来源: 正保会计网校 编辑:Diao 2021/09/09 10:52:21 字体:

准备2021年中级经济师报考的小伙伴,此刻备考倒计时!中级经济师的备考需要大家每一天的坚持。正保会计网校为各位伙伴准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题,快来看!

易错题

【多选题】

依据领导权变理论的观点,能使工作取向型的绩效高的情境有( )。

A、上下级关系坏、工作结构低、领导职权小

B、上下级关系好、工作结构高、领导职权大

C、上下级关系坏、工作结构高、领导职权大

D、上下级关系好、工作结构低、领导职权大

E、上下级关系好、工作结构低、领导职权小

查看易错题点评
【答案】
ABD
【点评】

本题考查权变理论。工作取向型效能高对应的是:上下级关系好、工作结构高、领导职权大;上下级关系好、工作结构低、领导职权大;上下级关系好、工作结构高、领导职权小;上下级关系坏、工作结构低、领导职权大小。

针对在做题过程中出现的问题,大家可以在网校论坛进行题目的讨论,实在不理解的也可以到答疑板提问,最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础,为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握,认真练习和测试,以求达到良好的练习效果。

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