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中级经济师《人力资源管理》易错题：职位评价方法

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来源: 正保会计网校 编辑：LJ 2023/09/28 14:59:21　字体：大 小

【多选题】

职位评价方法中，因素比较法的缺点有（　）。

A、设计复杂

B、难度较大

C、成本较高

D、可靠性低

E、不易理解

查看易错题点评
【答案】
ABCE
【点评】

本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善，可靠性高，同时也使不同的职位之间更具可比性，且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂，难度较大，成本较高。同时，由于这种方法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。

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