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中级经济师《人力资源管理》精选知识点：成长战略
备考2021年中级经济师考试，早学习早准备，不打没有准备的仗，为了使大家更好的达到备考的目的，正保会计网校为小伙伴们准备了相关的知识点哦，快来点击学习吧！
【知识点】成长战略及相应的人力资源战略
（1）内部成长战略：关注市场开发、新产品或服务开发。
人力资源问题：
招募和甄选：压力大，能够不断补充所需要的各类人才。
培训：全方位、多类型，培养输送具有不同知识技能员工。
晋升：强调内部晋升，把员工培养到中高层管理职位。
绩效管理：更为重视结果。
薪酬：与结果的联系往往也非常紧密。
（2）外部成长战略：关注纵向一体化和横向一体化的兼并、收购或重组。
人力资源问题：
招募：工作需求不大；但是重新配置压力大。
培训：重点是文化整合和价值观的统一，以及关于如何解决冲突的技能培训，同时，还要对暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。
绩效薪酬：重心是如何实现绩效管理以及薪酬结构和薪酬水平的规范化和标准化。
为帮助各位考生更好地备考2021年中级经济师，网校根据经济师教材，按照章节上线了63天打卡计划，每天一个精选知识点+3道精选练习题~打卡规则属于自由模式，大家可以随时开始，随时学习！
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