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中级经济师《中级人力》易错题：探索者战略8.15-8.21
凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！学习不是一蹴而就的，是需要一点一点的积累的，下面网校为大家准备了中级经济师《中级人力》的易错题，大家一起来做一下吧！
关于实施探索者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（ ）。
A.在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法
B.在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法
C.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
D.在绩效管理的各种沟通环节中，管理者的重点是将组织目标融入员工的个人发展目标
E.绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能
【正确答案】 ADE
【点评】 本题考查探索者战略的企业的绩效管理。在绩效考核中，管理者应当选择以结果为导向的评价方法，选项B错误。绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配，激励员工最大限度地发挥潜能，选项C错误。
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