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中级经济师《人力资源》易错题：人力资源需求预测方法
努力拼搏，不要放弃！奋斗不是为了做给别人看，而是为了不辜负自己！中级经济师备考过程中少不了做题，网校为大家准备了本周中级经济师《人力资源管理》易错题，希望对您备考有帮助！
【单选题】
根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的函数关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。
A、比率分析法
B、德尔菲法
C、回归分析法
D、时间序列分析法
查看易错题点评
【答案】
C【点评】
本题考查人力资源需求预测的方法。回归分析法是一种定量的预测方法。它的主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代入函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。
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