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2013年中级经济师考试人力资源知识点串讲：目标管理
为了帮助考生系统的复习2013年中级经济师考试人力资源专业的相关重点，正保会计网校经济师频道特别了整理中级经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2013年中级经济师考试！
目标管理
目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
目标制定过程：首先是自上而下，然后是自下而上，最终为各个部门明确目标。
目标管理四要素：目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。
评价：各种资料表明，目标管理是相当流行的管理技术，但有时实施效果并不符合管理者的期望。
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