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2015年经济师中级人力资源知识点：影响信度的因素
影响信度的因素
造成飾选技术或方法可靠性低的原因通常是多方面的：
（1）受试者因素：受试者的应试动机、测验经验、身心健康状况、动机、注意力、持久性、作答态度等都在随时变动，对同一个测验不可能达到完全一致的反应。
（2）主试因素：不按规定实施面谈或测验，制造紧张气氛，给予某些受试者特别协助，评分主观等从而使测试结果受到污染。
（3）蹄选或测验内容：测验内容取样不当、内部一致性低、题目数量过多或过少、题目含混不清等导致测验结果不可靠。
（4）实施测试的情景：现场条件，如通风、温度、光线等产生的影响。
（5）意外干扰因素：如停电、答题纸出了问题等。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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