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2015年经济师中级人力资源知识点：绩效反馈面谈的作用
绩效反馈面谈的作用
有效的绩效反馈面谈对绩效菅理的顺利实施起着以下重要的作用：
（1）它为评价者与被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化。
（2）它能够使员工客观地了解自己工作中的不足，有利于改善绩效。
（3）绩效反馈可以通过主管人员和员工的真诚沟通，消除组织目标与个人目标之间的冲4突，增强组织的竞争力。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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