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2017年中级经济师人力资源备考正在进行,网校小编特整理了人力资源备考的一些资料,希望对您有帮助。
1.需要,当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要。
2.动机的类型:内在动机和外在动机的区别。
3.激励是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
4.需要的七个理论:需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论
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