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2024初级经济师即将开考,距离考试越来越近了,人力资源作为中级经济师的热门专业,每年都有不少考生报考,大家备考进度如何了?大家要抓住最后备考的黄金期,网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点,赶快背起来!
第十章 员工关系管理
考点:加班加点 加班,指劳动者根据用人单位的安排,在法定休假日或公休假日从事生产或工作。 加点,指劳动者根据用人单位的安排,在标准工作日以外从事生产或工作。 依照法律规定: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。 加班、加点的注意事项: ①员工自愿延长工作时间的情况不属于加班; ②综合计算工时的员工在标准工作时间内不计加班; ③不定时工作制的领导者不计加班; ④计件工资制的员工,额外安排工作的应认定为“加班”。 |
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