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2024初级经济师《人力资源》高频考点：最低工资保障制度
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第十四章 劳动标准与劳动保护
考点：最低工资保障制度 最低工资：指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。 法定工作时间：指根据国家有关工时制度规定的工作时间。 正常劳动：指劳动者按照劳动合同的有关规定，在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，也应视为提供了正常劳动。 最低工资不包括：延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律法规、规章规定的劳动者福利待遇等。 |
声明：本文是正保会计网校教研团队整理，转载请注明来源。
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