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2024初级经济师《人力资源》高频考点：延长工作时间的工资报酬
2024初级经济师即将开考，距离考试越来越近了，人力资源作为中级经济师的热门专业，每年都有不少考生报考，大家备考进度如何了？大家要抓住最后备考的黄金期，网校也特为广大考生整理了2024初级经济师《人力资源管理》高频考点，赶快背起来！
第十四章 劳动标准与劳动保护
考点：延长工作时间的工资报酬 延长工作时间的工资报酬：又称为加班加点工资或加班费，指职工在国家规定的标准劳动时间或正常劳动时间后，延长工作时间或在休息时间从事劳动所获取的收入。 根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； （3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 实行综合计算工时工作制的单位职工，周休息日是工作日的，属于正常劳动；工作日是法定休假日的，要按照《劳动法》第44条规定，支付给职工不低于工资300％的工资报酬。 |
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