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新的一周开始啦,赶快开启本周的中级经济师学习吧!以下是网校给大家精选的本周中级经济师《人力资源管理》练习题,供考生们练习掌握。中级经济师精选练习题每周一更新哦~
1、多选题
在任何讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来,它取决于企业的( )。
A、经济实力
B、竞争能力
C、劳动者对于降低生活标准的承受能力
D、劳动者的知识技能水平
E、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险
2、多选题
在市场经济条件下,政府主要通过( )来施行货币政策。
A、法定准备金制度
B、贴现率
C、税率
D、公开市场业务
E、转移支付
3、单选题
对于国有和非国有用人单位赋予同等的用人权利,对其使用劳动力的权益给予同样保护。这反映了劳动保护的( )。
A、全面保护
B、平等保护
C、优先保护
D、特殊保护
4、多选题
培训与开发效果评估报告的主要内容包括( )。
A、评估方法
B、项目背景
C、概要
D、反馈
E、结论和建议
5、单选题
在解锁期内,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期解锁,解锁期不得低于( )。
A、1年
B、2年
C、3年
D、5年
6、多选题
一般来说,只要绩效管理体系满足( )就可以认为它是有效的。
A、及时性
B、准确性
C、可接受性
D、敏感性
E、可靠性
7、单选题
非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价,具有较高的内容效度和效标关联效度的是( )。
A、成就测试
B、履历分析
C、角色扮演
D、公文筐测试
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