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2014中级经济师考试《人力资源》章节练习：第十四章4
网校整理了“2014年中级经济师考试《人力资源管理》章节辅导习题及解析”，方便广大考生备考中级经济师！
二、多项选择题
1
[答案]：CD
[解析]：本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位。参见教材P182
2
[答案]：ADE
[解析]：本题考查劳动者的基本权利。选项BC属于劳动者应当履行的义务。参见教材P182
3
[答案]：BCE
[解析]：本题考查劳动者应当履行的义务。选项AD属于用人单位的义务。参见教材P182
4
[答案]：ABDE
[解析]：选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184
5
[答案]：ABDE
[解析]：集体合同必须是书面合同，所以选项C错误。参见教材P184、185
6
[答案]：ABCD
[解析]：参见教材P185
7
[答案]：ABDE
[解析]：本题考查集体协商内容中的劳动报酬。选项C属于集体协商内容中补充保险和福利的内容。参见教材P186
8
[答案]：ABCD
[解析]：选项E属于休息休假的协商内容。参见教材P186
9
[答案]：ABC
[解析]：选项D属于劳动安全与卫生的协商内容，选项E属于补充保险和福利的协商内容。参见教材P187
10
[答案]：CDE
[解析]：劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有3个，即选项CDE。参见教材P188
11
[答案]：ABE
[解析]：选项CD属于用工单位的法定义务。参见教材P189
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